我们第二天的第二小组讨论了社交媒体营销可以用来帮助现代营销者发挥作用的多种方式。我们的小组讨论嘉宾是……请注意,该小组还提供了更多实时博客报道,登上领奖台,并就现代营销人员的角色发表了非常深入的文章。他特别指出,规范,价值和语言可以通过多种方式帮助我们每天使用的在线社区多样化。
随后,罗布强调了业力交流的八项原则,他认为这是成长和成功参与社交媒体环境的重要因素……罗布随后深入探讨了“第二人生”这是一个三维社区,用户可以在其中相互交流。虚拟世界。和其他许多人一样,相信随着时间的流逝,社区将继续充当主要的社交网络。罗伯在《第二人生》中所做的一件事是一种社交到虚拟的体验,称为第二机会树。该程序允许人们虚拟种植一棵树,然后在现实世界中,通过在世界上种植一棵类似的树。通过此实时博客条目很难传达这个程序因此,我鼓励您在或搜索中对此进行更多评论。
亚当的组织正在与大型知名品牌积极合作,以帮助他们教会如何利用和社交媒体营销的力量来发展内部团队。由于大品牌代表着如此巨大的主动性,告诉我们,需要多部门的协调。如果您曾经尝试为商业组织建立公司博客或社交媒体社区,那么亚当分享的这一信念背后肯定有一些真理。
然后,亚当分享了一些利用社交营销的更常见的陷阱,从而帮助了出席者。这些内容包括为了进一步指导我们走向成功,亚当分享了他的成功秘诀:这些清单很棒请务必阅读亚当提供给我们的信息。我在这里的解释是,为了在社交媒体营销上取得成功,您需要拥有正确的团队和承诺。尽管许多人认为社交媒体是获得曝光率的快速方法,但是如果您采用的方法不正确,它也是一种愚弄自己的快速方法。社交媒体的成功是一条漫长的道路,需要诚实,努力和持续的努力。
亚当用其他一些事情来总结他的精彩演讲。他在这里提出的一个对我来说很突出的问题是您将如何长期保持努力?希望可以回答这个问题,但这个问题很难解决。当组织中的人员离开时,或者与您所在的组织改变关注重点时,您的社交媒体活动肯定会受到影响。简而言之,在对从属单位进行全面披露和透明化时,请确保覆盖所有基础并做出相应计划。
莎拉在她的组织360方面拥有一些背景知识。两年前,360成长为社交媒体部门,萨拉在这里告诉我们搜索与社交之间的真正联系。萨拉通过涵盖组织已经与,等主要品牌完成的许多案例研究来做到这一点。
莎拉提供了许多技巧,以增加社交媒体对品牌的影响力,包括如何通过积极使用社交媒体网站来控制大部分搜索引擎结果中的相对短语。当然,这里的关键是确保这些社交媒体网站中的每一个都具有经常性地主动链接到公司网站的链接。
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